论文发表：在核心期刊、国家级期刊或省级期刊上发表与申报专业相关的高质量论文，通常期刊级别越高、论文质量越高，加分越多。比如在国际知名期刊（如 SCI、SSCI 等）上发表的论文，加分较高，在广东省卫生高级职称评审中，SCI 论文可获 7-20 分加分 。部分地区中级职称评审中，论文已不作为硬性要求，但可作为加分项。

专利申请：发明专利含金量最高，加分最多，但准备周期长、难度大；实用新型专利难度中等，适合中级职称评审；外观专利一般不被认可用于职称评审。以 2023 年杭州建设高级职称为例，发明专利的第一发明人为 5 分每项，实用新型专利的第一发明人为 2 分每项。

工作年限：工作时间长，经验丰富，在一些职称评审中可适当加分，体现申报者的实践积累。

项目经验：参与重大项目、重点工程等，特别是担任项目负责人或主要技术骨干，能够展示申报者的专业能力和实践成果，为评审加分。如在建筑行业，参与过大型标志性建筑项目的建设等。

技术创新与成果转化：在工作中取得的技术创新成果，如研发新技术、新工艺、新产品等，并实现了成果转化和应用，创造了经济效益或社会效益，会得到评审的青睐。

解决实际问题的能力：能够解决工作中的复杂技术问题或关键难题，有相关案例或证明材料，可体现申报者的专业水平和实践能力，增加评审得分。

专业奖项：获得国家级、省级、市级等官方部门认可的专业奖项，如国家优质工程奖、国家级科学技术奖、省级行业管理奖项等，级别越高加分越高。

个人荣誉称号：各级先进工作者、劳动模范、五一劳动奖章、巾帼建功标兵、青年岗位能手等个人荣誉称号，不仅可加分，在部分地区和专业还可据此进行职称的破格申报。

继续教育学时：完成规定的继续教育学时是职称评审的基本要求，部分地区在此基础上，对超出规定学时或参加特定培训课程的申报者给予加分。如宁波海曙区建设工程按 2020-2023 年每年专业科目学时计算附加分，每年专业科目完成 60 学时得 1 分。

注册类证书：拥有与申报职称相关的注册类证书，如建筑行业的一建、二建等，不仅可聘任为对应的职称，在评审时也可加分。

社会工作与实践经历：积极参与公益活动、社会机构服务、行业协会工作等，可体现申报者的社会责任感和综合素养，对评审有一定的加分作用。

人才培养成果：如指导学生参加竞赛获奖、培养年轻专业人才等，在教育领域或一些注重人才传承的行业中，可作为加分项。如广东省卫生高级职称评审中，人才培养报告可加 5 分。

明年就要评职的小伙伴，要抓紧准备了，部分地区已经不把论文作为职称申报的硬性要求了，而作为可以加分的一项选择，所以大家一定要看清各个地区的具体要求，以免误事。